近年、労働環境は急速な変化を遂げています。
テレワークやフレックスタイム制度の普及により、従業員の勤務スタイルが多様化し、勤怠管理はますます重要な課題となっています。また働き方改革で定められている労働時間上限規制、有給休暇取得日数５日義務等の煩雑な情報の管理が求められています。
そこで、勤怠管理の負担を削減し、効率的な労務管理を行うためにシステム導入をするケースが一般的です。

正確な時間管理、コンプライアンス強化、事務担当者の作業負荷といった面からも、勤怠管理システムの導入検討は進めていきたいところです。
なかでも、お勧めなのは、『KING OF TIME（キングオブタイム）』です。
クラウドタイプの勤怠管理システムで、中小企業から大企業まで多くの企業で導入されています。
目的やニーズに合わせて利用できるとあって、勤怠管理システムの中では人気上位のサービスとなっています。
社労士事務所フリークロスでは、KING OF TIME(キングオブタイム)の導入サポートを行っております。