従業員が少ない等の様々な理由により顧問契約は不要であっても

• とりあえず相談をしたい
• 従業員を新しく採用したため雇用保険や社会保険の加入手続きを単発で依頼したい
• 退職する従業員から離職票を求められたが、専門的な知識が必要なため作成代行をしてほしい
• 他の社労時事務所で顧問契約をしているが、助成金の申請のみ依頼したい

こういった場合はスポットで依頼することが可能です。

• 相談業務　労務問題・労使問題相談（解雇・職場のメンタルヘルス等）勤怠管理システムの活用相談
• 社員を採用したときの手続き
• 社員が退職したときの手続き
• 社員が病気・けが・出産・死亡したときの手続き
• 就業規則・36協定の作成、届出
• 助成金の申請手続き
• 給与計算（当事務所ではfreee人事労務を利用し管理を行っております。）