助成金の申請サポート

今般のコロナウイルス感染がもたらす社会、経済情勢として中小企業を中心に売上高減少、業務縮小等の影響がありました。
厚生労働省では雇用の安定や従業員のキャリアアップに資する各種助成金制度を用意しています。
「うちが助成金をもらえるなんて知らなかった・・・」
このような経営者の声をよく聞きます。

助成金は、雇用保険の適用事業所であればほとんど業種を問わず活用できるものです。
しかし、「ちょっとした事を知らないばかりに本来もらえるはずの助成金がもらえなくなる」という事態も多数発生しています。
助成金は融資ではないので返済の必要はありません。ぜひ制度を理解して積極的に助成金を活用しましょう。
助成金によっては、すでに導入した後の申請は対象とならないものがございますので、ご検討の方は、早めの依頼をおすすめいたします。

★おすすめの助成金トピックス～業務改善助成金～

業務改善助成金はPCや車両に利用でき数少ない助成金です。
「特例事業者」に該当し、物価高騰等要件に該当する場合は、定員７人以上又は車両本体価格200万円以下の乗用自動車や貨物自動車やパソコン、スマートフォン、タブレット等の端末と周辺機器の新規導入に対し助成される可能性があります。
助成額の上限は、社内で最低賃金である従業員の賃金をいくら上げるか、何人上げるかによって異なりますが、最大600万円となっております。
詳細についてはお問い合わせください。その他以下の助成金もご依頼をお待ちしております。

新たに従業員を雇う際の助成金　トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）他
従業員の処遇改善を行う際の助成金　キャリアアップ助成金、人材確保等支援助成金、働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金他
従業員の教育訓練を行う際の助成金　人材開発支援助成金他
従業員の育児・介護支援をサポートする際の助成金　両立支援等助成金他